为进一步贯彻中央和集团公司党委关于巡视、巡察工作部署要求，推进全面从严治党，7月6日至7日，公司党委巡察组一行8人进驻新疆分公司开展调研及巡察工作。

6日上午，新疆分公司在三楼会议室召开了调研及巡察动员会，公司党委巡察组全体成员及新疆分公司领导班子、职能部室负责人、党员及职工代表参加了会议。会议由新疆分公司综合办主任陈冲主持。

会上，公司党委委员、副总经理、总法律顾问杨世军详细阐述了本次调研及巡察工作的目的、意义和工作部署，并就巡察工作作了动员讲话。杨世军指出，本次巡察是公司党委赋予的重要职责，是全面从严治党的重要手段，更是推动新疆分公司各项工作顺利进行，确保公司今年生产经营和深化改革各项目标任务顺利完成的重要举措。针对如何开展好本次巡察工作，杨世军提出4点要求：一是要充分认识开展巡察工作的重大意义，坚定不移推进全面从严治党、从严治企向基层延伸，要通过政治巡察，推动改革、促进发展；二是公司党委巡察组要齐心协力完成好公司党委交给的巡察任务，着力发现和解决分公司全面深化改革工作中存在的普遍性问题和群众反映强烈的突出问题，充分发挥震慑、遏制和治本作用，进而为公司和分公司高质量发展保驾护航；三是新疆分公司领导班子成员及广大员工要充分信任巡察组，积极配合巡察组的工作，实事求是向巡察组反映情况，及时落实整改，维护和谐稳定大局；四是新疆分公司要以本次巡察为契机，完善党建工作组织体系、制度体系、监督体系，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息纠正“四风”，努力推动分公司年度各项工作取得更大的突破。

新疆分公司党总支书记张静作表态发言，一是要提高政治站位，统一思想，强化对巡察工作的认识；二是要积极配合，实事求是，推进巡察工作的顺利开展；三是坦诚接受监督，坚决立行立改，以良好的作风抓好整改工作；四是不辜负公司党委对新疆分公司的关怀与重视，抓住契机，促进巡察成果转化，助力分公司持续稳定发展。随后，张静对分公司党建、生产经营、人才队伍建设等工作进行了专题汇报。

听完汇报后，杨世军充分肯定了新疆分公司上半年为全面深化改革工作做出的努力。结合“深化公司生产经营组织模式改革方案和如何加强分公司领导班子建设和人才队伍建设”调研课题，杨世军提出5点要求：一是充分认识“人才强企战略”工作的重要性和紧迫感，紧密围绕分公司十四五规划，聚焦“五个一流能力”标准，着力建设一支高素质专业化人才队伍；二是抓好“四好”领导班子创建活动，进一步加强分公司领导班子建设，增强领导班子的政治意识、责任意识，提高管理水平和开拓创新能力，形成凝聚职工群众的合力；三是人岗相适、人尽其才，全面开展好管理人员竞聘上岗工作，要在“精准”和“科学”上下功夫，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的人才选用机制；四是快速精准推进总部人员划转接收、社会成熟人才及属地化招聘工作，为分公司发展做好人才储备；五是加快推进关键人员归建工作，确保领导团队归位在岗，切实担当起分公司的改革发展重任。

随后，杨世军为全体参会人员上了一堂题为《百年党史告诉我们六个为什么》的专题党课。杨世军强调，百年党史是解读“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”“信仰的味道为什么甜”“党的靠山和底气为什么强”的“金钥匙”，只有深入学习党史，才能在新征程上做到方向明确、信念坚定。同时，杨世军用七化建前辈开疆拓土、率先冲出国门的艰苦创业的故事向大家诠释了“艰苦奋斗的本色为什么这样美”，希望全体党员要把学习党史同解决实际问题结合起来，把学习成效体现到为群众办实事解难题上，让群众感受到学习教育带来的实际成效。

会后，根据巡察工作安排，巡察组组织分公司党员群众对分公司领导班子成员进行了民主测评。巡察组通过查资料、查财务账本、个别谈话等方式对党建工作、群团工作、企业文化建设、中央八项规定、党风廉政建设、业务招待费用报销、精细化管理等工作进行了专项检查。

公司党委巡察组还就巡察情况召开了总结交流会。会上，巡察组成员就检查情况与分公司党总支委员进行了交流，要求对能够立即整改的问题立行立改，新疆分公司党总支要把巡察成果综合运用到选人用人、年度考核、综合评价等工作中，真正把巡察制度优势转换成促进公司和分公司发展的治理效能。

调研期间，杨世军与新疆分公司领导进行了廉洁谈话，并对分公司基地进行了安全检查。

（袁芳）