中国化学七化建入选国务院国资委党委确定的“让改革穿透基层”专题学习研讨12家试点基层企业之一，主要探索在“建筑施工”如何组织党员进行集中学习研讨。公司党委高度重视、周密部署，将试点工作作为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，推动试点工作高起点开局、高标准推进、高质量落实，第一阶段专题学习研讨顺利结束。
在国务院国资委党建局和集团公司党委的指导下，公司党委重点围绕“12224”试点工作核心内容，聚焦“六学六破六提升”，统筹谋划、精细组织，着力抓实“集中学习”与“集中研讨”上下联动，总部与各基层党支部同题共答、同频共振，推动试点工作纵深推进、行之有效，第一阶段集中学习研讨覆盖46个基层党支部、827名党员（含分包党支部和党员），实现学习研讨全覆盖。
“领”航定向，党委统筹筑根基。公司党委切实履行主体责任，迅速召开党委会专题研究，制定实施方案。公司党委书记作为试点工作的第一责任人带头抓，亲自研究部署试点工作。成立公司党委书记任组长、总经理及党委副书记任副组长、其他班子成员任组员的试点工作领导小组和多部门联动的试点工作办公室，建立“领导小组统一领导、试点工作办公室牵头抓总、基层党支部密切配合”的工作机制，形成自上而下、协同有序的组织架构。从动员部署会到定期召开的专题会、培训会、推进会，通过高频次的会议推进，及时传达上级指示精神，研究部署试点工作，确保试点工作扎实稳步向前推进。制定试点工作动态跟催表格4个，印发6万多字《“让改革穿透基层”专题学习研讨自学汇编》，编发试点工作简报3期、工作提示2期，引导广大党员深刻领会党的二十届三中全会精神，不断增强改革的自觉性和主动性，为高效推进试点工作提供了有力的实践指导。同时借助自有宣传平台广泛传播试点工作动态，推动全会精神深入人心，有效提升了企业改革发展质效。
“学”海铸剑，理论深耕强本领。紧扣学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和党的二十届三中全会精神这一核心，组织党员深入学习相关重要论述和新思想新观点新论断，充分借助中央党校谢春涛副院长授课辅导资料，集团公司党委书记莫鼎革讲话精神和自学材料汇编等，推动广大党员将党的创新理论知识内化于心、外化于行。基层党支部结合实际创新学习实践路径，以“六学”和探索“433”同题共答学习研讨机制为依托，通过第一议题、“三会一课”、主题党日等形式，开展学习共计68次，为研讨交流奠定坚实思想基础。通过开展专题党课、知识竞赛等丰富多样的活动，激发基层改革合力，助力集团公司“135”发展战略。
“督”实促干，多元协同聚合力。试点工作办公室与集团公司保持紧密沟通，及时落实国务院国资委和集团公司工作要求，对试点工作进行全流程精细指导，实现对各党支部专题学习研讨的一对一全覆盖点评。同时，形成多层列席督导体系，国资委党建局、集团公司和公司试点办公室三级联动，把控研讨方向，保障各支部研讨不偏离方向。为积极营造全员参与的良好氛围，各党支部特邀请职工代表和青年员工担任“观察员”与“监督员”，促进互学互鉴，凝聚起强大的改革力量。
“破”局奋进，基层发力开新局。各基层党支部根据实际情况，突破传统“填鸭式”“灌输式”党员学习模式，主动拓展学习“空间”、打造学习“亮点”，加入更多“互动式”“联学式”的学习方法，让党员真正沉浸其中，将“被动听课”变为“主动学习”，进一步激发党员学习“内生力”，实现46个基层党支部“六学”全覆盖，进一步深化了党员对党的理论政策的理解和掌握。在研讨前期做到“共谋主题”，形成统一意见。在研讨发言中，党员做到“三个必谈”，围绕所学谈思想认识、围绕破解主题谈问题、围绕企业实际谈措施，“六破”实现全覆盖，为企业发展破除障碍，开创新的发展局面。各基层党支部紧密围绕企业发展实际，深入挖掘存在的问题与挑战，共梳理了163个难题，制定了207条改进措施，实现“六提升”全覆盖。通过整改，进一步解决痛点难点问题，推动公司高质量发展行稳致远。
下一步，公司党委将继续扛起政治责任，全面总结第一阶段试点工作，高标准、高质量开展好第二阶段集中学习和研讨，突出“一条线”精细推进，继续组织党员学习三中全会精神、张玉卓书记《学习贯彻党的二十届三中全会精神 深化国资国企改革》授课课程、集团公司2025年企业负责人会议暨二届二次职代会精神等内容。聚焦“建筑施工”试点工作类别，提高学习研讨质量，督导基层党支部制定第二阶段学习研讨方案，并深入基层党支部现场督导，共同探索适合建筑施工企业的党建工作新模式，努力打造党建工作标杆。纵深推进“让改革穿透基层”专题第二阶段学习研讨任务落到实处，打通基层改革“最后一公里”。为中央企业基层党组织全面开展学习研讨探索有益经验，为集团内推广经验做法、打造具有国际竞争力和影响力的世界一流企业奠定坚实基础，以高质量党建引领企业高质量发展。
