伟大的时代激扬青春的风采，宏伟的事业成就青年的未来。在公司第一次团代会上，团委提出了“区域化团建”的新思路，并积极探索“区域化团建”的新路径。以团的基层建设为抓手，以团的区域建设为依托，服务企业生产经营大局和中心工作，凝聚起青年团员建功立业的青春合力，打造具有公司特色的团建品牌。

一马当先 率先实践

8月17日，在公司团委的统一部署下，俄语区率先联动在建俄罗斯DCU项目部、乌兹别克斯坦UNF项目部、俄罗斯DCC项目部探索区域化团建路径。

盘活资源，抓好少数关键是重点。公司团委指派一名团委委员搭建起俄语区团建协调机制，紧紧把握生产经营大局指挥棒，积极赋能基层团组织，让区域内团组织积极参与策划，出谋划策，围绕“百日会战”这个牛鼻子，充分发挥团支部书记主观能动性，根据各团组织实际情况，开展各具特色的劳动竞赛。

机动灵活，各级联动一盘棋。时空不同，山川相隔，三地青年身着相同PPE，用PPE上鲜艳的CC-7标志，串联起青年团员深入一线，努力奋斗的时间轴。当天，乌兹别克斯坦UNF项目部团支部组织青年员工共赴现场，敷设PR402段管廊临时电缆，体现出了“百日会战”期间，青年团员撸起袖子加油干的积极精神面貌；俄罗斯卢克石油DCU项目部团支部组织2019届新员工在营区开展正确穿戴安全带培训，增强青年团员安全意识；俄罗斯DCC项目部团支部组织青年团员深入一线，开展文明施工活动，培育青年躬行精神。

三地青年团员躬行于钢结构下、穿梭于设备间、游走于区域中，在现场形成了一道亮丽的风景线。

次级突破 服务青年

公司第一次团代会是公司团委面向全公司发出的改革创新的冲锋号，更是面向各单位团组织发出的服务青年号召令。在“区域化团建”部署下，中东（迪拜）--西北非（尼日利亚）区域化团建也取得新突破。

为深入贯彻共青团竭诚服务青年的理念，根据公司团委统一部署， 9月8日“2019届新入职员工欢迎会暨第一届中东（迪拜）--西北非（尼日利亚）区域化团建”活动在迪拜分公司和尼日利亚丹格特炼油项目部顺利举行。

活动中，在公司团委委员的协调下，迪拜分公司2019届新入职员工共计28人齐聚一堂，气氛热烈。在活动中，迪拜分公司团支部与尼日利亚项目团支部互发祝福视频，打破地域隔阂，搭建起中东片区、西北非片区一体化团建桥梁，有效加强了公司青年之间的联系纽带。随后，团支部组织观看了入司后的“第一堂团课”，回顾了分公司团支部自成立以来所组织的历场活动，整场活动洋溢着激情活泼的青春气息。

青年之声 润物如雨 我们都是追梦人

第一次团代会以来，公司各单位团组织充分运用“党建带团建”的独特优势，围绕生产经营大局，开展了高校调研、五四评优评红、纪念五四运动一百周年系列活动、“青春心向党、建功新时代”主题宣传教育等活动，积极破解制约因素，盘活有限资源，将广大青年团员凝聚在公司高质量超常规跨越式发展的宏伟征程中。

时间不同，奋斗就是我们相同的共青团时间；温度有异，向上就是我们共同的共青团温度。联通世界，跨境融合，我们都是追梦人，公司团委将永葆奋斗姿态，竭诚服务青年。我们的征途是星辰大海，未完续待，未来可“7”。

（陈柯孝）