按照《2022年公司领导深入基层联系点工作安排》，6月28日上午，公司副总经理、总会计师魏丽娜连线党建联系点福建分公司，就分公司贯彻落实2022年重点工作任务、党建和党风廉洁责任制、党建带团建等工作进行了调研。福建分公司党支部书记、总经理程伯忠及其他分公司领导班子成员，分公司部室负责人，分公司所辖项目部班子成员，分公司全体党员、入党积极分子，职工代表参加了调研座谈会。

会上，魏丽娜首先就公司面临的内外部发展环境作了形势教育，同时为分公司全体党员上了一堂题为《中国共产党人精神谱系之五四精神》的专题党课。魏丽娜强调，建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩，分公司要传承好五四精神，牢记公司党委嘱托，以优异的成绩答好公司发展之问。

按照调研程序，程伯忠围绕“如何提升综合公司自身能力，确保生产经营组织模式改革成功”，作了题为《栉风沐雨因地制宜 真抓实干以启山林》的专题汇报，详细介绍了分公司成立近两年来领导班子组建及分工、分公司组织结构、管理人员招聘和建设、制度建立完善、项目执行等方面的情况和分公司机构改革后扎根当地采取的市场跟踪策略以及取得的成效。

听完分公司工作汇报后，魏丽娜对分公司自觉“强身健体”扎根当地的举措和取得的成效表示了肯定。魏丽娜指出，生产经营组织模式改革是国企三年改革的重要内容；增强分公司自身综合实力是生产经营组织模式改革的良方妙策，两者互为因果。魏丽娜强调，今年是国企三年改革行动的收官之年，生产经营组织模式改革已进入最后的冲刺阶段，分公司还需在提质增效、防范风险、健全体系上下功夫，求突破，以此推动公司三年改革行动完美收官。

程伯忠代表分公司在会上表示，分公司全体员工将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、提振信心，以公司“十四五”战略规划为指引，进一步明确分公司发展方向，以扎实的工作作风，攻坚克难，闯关夺隘，力争完成全年各项任务指标，确保分公司生产经营组织模式改革成功。

调研结束后，魏丽娜代表公司党委对福建分公司领导班子进行廉洁谈话，要求分公司领导班子增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变防线。