3月2日，公司在成都龙泉基地召开了公司一届一次职代会第二次代表团长联席会。各代表团正副团长、公司工会委员共计21人到会（应到会代表28人,7名代表因在外施工未到会）。公司在基地的领导出席了会议，部分职工代表列席会议。
　　 会议主要议程为讨论审议《公司薪酬体系方案》。《公司薪酬体系方案》主要内容是：总则、指导思想和原则、工资分配、员工保险、员工福利、员工假期、工资支付、其他事项和附件九个部分。
　　 《公司薪酬体系方案》是经过多次调研并结合社会人才资源市场价位及公司发展状况制定的。旨在让职工分享企业的发展成果，充分调动广大职工工作积极性，为实现公司“十二五”规划而努力工作。
　　 与会代表在讨论、审议《公司薪酬体系方案》中，首先肯定该方案的实施执行是公司在实现“十二五”规划中提出的“职工收入翻一番”目标而迈出的坚实一步，为职工办了一件实事。同时对其部分条款提出了修改意见，使其更加合理、缜密。
　　 按照民主管理的程序，到会的21名代表对《公司薪酬体系方案》是否实施执行进行了表决，21名代表一致同意该方案从2011年1月1日起实施。