围绕“一体两翼”聚人才，加强人才梯队建设，加大人才培养力度，加强干部队伍建设。持续加强人力资源配置,推动用工多元化。加强人力资源动态调配，完善系统部门,提高工歇期人员使用率，满足项目人力资源需求；持续开展待岗人员专项清理，提高人力资源利用率，压减待岗人员,打造结构合理、数量充足、专业匹配、具备跨文化管理能力的复合型人才队伍。