人力资源

人才战略

  人才是基础,人才是第一资源。结合分公司“十四五”经营目标和人才引进规划,组建一支高起点、高水平、高效率、高质量的人才队伍。逐步完善市场化选人用人机制,积极推动人才招聘引进工作,充实公司人才队伍,建立高素质的核心人才项目管理团队。继续深化三项制度改革,加强干部队伍建设和人才梯队培养,积极推动考核、轮岗锻炼等工作,建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人才管理机制。